People & Culture Coordinator

Ben jij iemand die anderen graag helpt, houdt van werken met mensen én wilt bijdragen aan een inspirerende en betrokken werkomgeving? Dan is deze rol als People & Culture Coördinator bij 433 iets voor jou! 433

WIE WIJ ZIJN

433, wij ademen voetbal. Met meer dan 100 miljoen volgers wereldwijd, waaronder de bekendste (oud-)spelers, zijn we het grootste online voetbalplatform ter wereld. Door onze verbinding met spelers, clubs en competities staan we letterlijk in de kleedkamer.

Binnen onze organisatie heerst een informele, maar ambitieuze cultuur. De sfeer is goed en je voelt je er snel thuis. Een can-do mindset, snel leren, een goede werkethos en een dosis humor zorgen ervoor dat je goed matcht met de organisatie. Er wordt hard gewerkt, we proberen elkaar uit te dagen en te inspireren, maar er wordt ook tijd en aandacht besteed aan het creëren van mooie momenten samen. Of dit nu is voor een ‘ontspannen’ potje tafeltennis, tijdens een voetbalwedstrijd op één van onze jaarlijkse toernooitjes of tijdens de vrijdagmiddagborrel. We hebben een echt office-cultuur, en vinden het leuk om op locatie met elkaar te werken en samen mooie resultaten te behalen!

WAT GA JE DOEN

Als People & Culture Coördinator werk je nauw samen met de HR Manager en ziet geen dag er hetzelfde uit, maar dit is een indruk van wat je kunt verwachten:

Office cultuur

Je bent een aanspreekpunt voor het team (ongeveer 60 collega’s) voor operationele vragen, verzorgt onboarding van nieuwe medewerkers en de offboarding van collega’s. Je bent verantwoordelijk voor het pand, verzorgt de lunch en doet de bestellingen. Je vindt het leuk om alles in het pand in goede banen te leiden. 

Beheer administratieve HR‑taken

Je bent verantwoordelijk voor alle personeelsadministratie (HR2day & Monday): tijdregistratie bijhouden, contracten opstellen en beheren, verwerken van mutaties in de maandelijkse salarisverwerking en zorgen dat we voldoen aan arbeidswetgeving en veiligheidsregels.

Evenementen: organiseer legendarische teamuitjes

433 is meer dan werk, het is een community, waarin we het leuk vinden om op kantoor te werken en samen een leuke tijd te hebben. Je bedenkt en voert initiatieven uit om de 433 office cultuur te versterken. Samen met de partysquad organiseer je leuke teamactiviteiten; zoals een padeltoernooi of een (thema)borrel!

Recruitment: help ons de volgende spelers te vinden

Samen met de Team Leads organiseer je het recruitment‑ en wervingsproces voor de desbetreffende afdeling, houd je de vacatures bij en ga je op zoek naar nieuw 433 talent. Je onderhoudt contact met hogescholen en universiteiten om 433 te promoten als aantrekkelijke werkgever. Daarnaast monitor je het stageproces; werven, aannemen en het begeleiden van de stagebegeleiders.  

SPELERSPROFIEL

We zijn op zoek naar iemand die: 

• Graag voor anderen zorgt, gastvrij is en het beste uit zichzelf en anderen wil halen;

• Rustig blijft, georganiseerd is en nauwkeurig te werk gaat;

• Proactief werkt en geniet van variatie in taken;

• Enthousiast, vriendelijk, energiek en met een goed gevoel voor humor;  

• Sterke organisatorische skills heeft en oplossingsgericht denkt;

• Je werkt snel, zelfstandig en zorgt ervoor dat niets blijven liggen; 

• Met jouw opgeruimde aanpak en oog voor detail voelt het kantoor fris en overzichtelijk;

• Minimaal een mbo, maar bij voorkeur een bachelor‑niveau heeft (bij voorkeur in HR, psychologie, arbeidsrecht, communicatie of bedrijfskunde);

• Minimaal 1 jaar ervaring heeft in een soortgelijke rol met kennis van HR; Nederlandse arbeidswetgeving (ervaring in hospitality is een pré);

• Vloeiend Nederlands en Engels spreekt;

• Beschikbaar is voor bij voorkeur 40 uur per week (PT is bespreekbaar) en woonachtig in omgeving Amsterdam. 

WAT BIEDEN WIJ

Jouw transfer aanbod.

• Een toffe werkplek bij B. Amsterdam;

• Onderdeel zijn van een snelgroeiend voetbal bedrijf;

• Een jong, internationaal team en een inspirerende werkplek die voelt als een tweede thuis;

• Samenwerken met een team van gedreven en talentvolle collega's;

• Ruimte voor eigen initiatieven en ideeën; 

• Teamactiviteiten, zoals een nieuwjaarsfeest, borrels, voetbal- en padeltoernooien; 

• Uitgebreide lunch tegen een kleine vergoeding;

• Pensioenregeling, waarbij 433 ook bijdraagt aan jouw pensioen;

• De mogelijkheid om te sporten op het werk; tweewekelijks padel en korting op je BGym abonnement;

• Een marktconform salaris op basis van ervaring. 

Wil jij onderdeel zijn van 433’s internationale groei en kom je ons team versterken? Reageer snel!